Anunț de angajare scris cu AI: promptul care nu inventează postul

Un model AI transformă în câteva secunde notițele tale într-un anunț de angajare publicabil. Vestea bună din testul nostru: atât ChatGPT, cât și Claude au scos singure din anunț „o fată tânără, până în 30 de ani”, condiții interzise de lege. Riscul e în altă parte: fără reguli, AI-ul completează postul cu sarcini și beneficii pe care nu i le-ai dat. Promptul de mai jos oprește asta și îți spune ce lipsește.

Ce îți trebuie

• Un asistent AI: ChatGPT sau Claude. Am testat pe ChatGPT Plus și Claude Max. Planurile individuale plătite pornesc de la 20 de dolari pe lună, adică 93,53 lei fără TVA la cursul BNR din 1 octombrie 2026.
• Notițele despre post: ce va face omul, programul, salariul (net sau brut), ce trebuie să știe și unde trimite CV-ul.
• Zece minute pentru citit, completat și publicat.

Promptul de copiat

Lipește notițele la final:

Ești responsabilul cu recrutarea la o firmă mică din România. Scrie un anunț de angajare în română, pe baza notițelor de mai jos. Reguli:
1) nu pune condiții de vârstă, sex, stare civilă, etnie sau aspect fizic; dacă notițele le conțin, le scoți din anunț și îmi spui separat;
2) folosește doar informațiile din notițe; nu inventa beneficii, vechimea firmei sau mărimea echipei;
3) păstrează exact programul și salariul, cu mențiunea net sau brut din notițe;
4) cere doar CV-ul; nu cere CNP, copie de buletin sau fotografie;
5) structura: titlul postului, ce vei face, ce căutăm, ce oferim, cum aplici;
6) ton direct, fără formule de marketing.
La final, separat de anunț, listează ce ai scos sau ai schimbat față de notițe și de ce, și ce informații ar fi bine să adaug.

Notițele mele:
[lipește notițele]

Regula 2 e cea care contează cel mai mult. Lista de la final îți spune ce trebuie să completezi tu.

Ce am testat

Pe 2 octombrie 2026 am scris notițele unui patron fictiv, așa cum le-ar scrie mulți, în grabă:

Atelier Nord, mobilier la comandă, Iași. Caut o fată tânără, până în 30 de ani, pentru vânzări în showroom. Program luni–vineri 9–17 și o sâmbătă pe lună. Salariu 4.500 lei net. Să știe Excel și să fie serioasă. CV-urile pe hr@ateliernord.ro.

Capcanele: condiții de sex și vârstă, nicio sarcină concretă a postului, niciun beneficiu și un program care trece de 40 de ore în săptămânile cu sâmbătă.

Am dat notițele la două unelte, fiecare în conversație nouă, de două ori: o dată cu un prompt simplu („Scrie un anunț de angajare pe baza notițelor mele”), o dată cu promptul de mai sus.

	Prompt simplu	Promptul-rețetă
ChatGPT (plan Plus, modul Chat, efort mediu)	A scos vârsta și sexul și a spus de ce; a adăugat cerințe generice (comunicare, organizare); fără beneficii inventate	Nimic inventat; anunț sec; a cerut sarcinile concrete și adresa showroomului
Claude (plan Max, Opus 5.5)	A scos vârsta și sexul și a spus de ce; a inventat sarcini și „un loc de muncă stabil”	Nimic inventat; anunț sec; cea mai utilă listă de completat, inclusiv programul peste normă

Salariul, cu mențiunea „net”, și programul au fost păstrate corect la toate patru rulările. Niciuna nu a cerut CNP sau fotografie.

Ce a ieșit bine și ce nu

Discriminarea a fost prinsă de la început. Cu promptul simplu, fără nicio instrucțiune, ambele unelte au scos „fată” și „până în 30 de ani” și au explicat că sunt criterii interzise. Claude a folosit titlul „Consultant/ă vânzări”, ca să fie clar că postul e deschis oricui.

Fără reguli, Claude a inventat postul. I-a scris viitorului angajat că „vei pregăti oferte și vei urmări comenzile de la prima discuție până la livrare”. Notițele nu spuneau asta. Poate e adevărat, poate nu, dar un candidat care se angajează pe baza anunțului o să întrebe. La „ce oferim”, Claude a adăugat „un loc de muncă stabil” și „o echipă care pune suflet”, adică promisiuni pe care patronul nu le făcuse.

Cu reguli, anunțul iese sec, și e corect să iasă așa. Ambele au scris doar ce era în notițe: „vânzări în showroom”, Excel, seriozitate, programul și salariul. Asta arată ce lipsea din notițe, nu o problemă a promptului. Ambele au cerut sarcinile concrete.

Claude a prins o problemă pe care n-o căutam. În lista de completat a scris că 40 de ore de luni până vineri plus o sâmbătă depășesc norma și că trebuie spus cum se compensează sâmbăta. Are dreptate: potrivit Inspecției Muncii, durata normală e de 8 ore pe zi și 40 pe săptămână, iar orele peste se compensează cu timp liber plătit în 60 de zile sau cu un spor de cel puțin 75% din salariul de bază. A mai cerut tipul contractului, un eventual comision și o mențiune despre cum folosești datele din CV.

Ce spune legea, pe scurt

• OG 137/2000, articolul 7: e contravenție să condiționezi ocuparea unui post, prin anunț, de vârstă, sex, etnie, religie sau alte criterii, cu excepțiile prevăzute de lege. CNCD a amendat cu 1.000 de lei un angajator care a cerut în anunț o vârstă maximă de 45, respectiv 40 de ani (hotărârea 708/2019).
• Legea 202/2002, articolul 9: interzice practicile care dezavantajează persoanele de un anumit sex la „anunțarea, organizarea concursurilor sau examenelor și selecția candidaților” (textul legii, pe site-ul CNCD).

Nu suntem avocați. Pentru situații la limită, de exemplu un post la care sexul chiar e o cerință profesională, întreabă un jurist.

Cum lucrezi

1. Scrie notițele cu sarcinile reale: ce face omul într-o zi, pe ce program, pe ce salariu, cu ce contract.
2. Lipește-le în prompt, într-o conversație nouă.
3. Citește lista de la final. Completează notițele cu ce lipsește și rulează din nou, dacă e nevoie.
4. Verifică programul și salariul în textul final, cuvânt cu cuvânt.
5. Publică tu anunțul pe site sau pe platforma de recrutare.

Ce nu faci

• Nu lăsa AI-ul să completeze golurile. Un anunț cu sarcini inventate aduce candidați nepotriviți și întrebări la interviu.
• Nu publica fără să citești motivele de la final. Dacă AI-ul a scos ceva din notițe, vrei să știi ce și de ce.
• Nu pune în prompt date despre candidați: CV-uri, nume, telefoane. Pentru anunț nu e nevoie de ele. Vezi ce ai voie să trimiți către modele externe.
• Nu cere CNP sau copie de buletin în anunț. La aplicare îți ajunge CV-ul.

---

Surse: test propriu pe ChatGPT (plan Plus) și Claude (plan Max, Opus 5.5), 2 octombrie 2026, cu notițe fictive scrise de redacție; CNCD, hotărârea 708/2019 (citează art. 7 din OG 137/2000); Legea 202/2002, forma publicată de CNCD; Inspecția Muncii, ghidul despre timpul de muncă; cursul de referință BNR pentru 1 octombrie 2026.

Verificat editorial de Radu Druță, 2 octombrie 2026.